Premierisico

Als je een slecht jaar hebt gehad waarin veel medewerkers ziek zijn geworden, kan de premie van je verzekering flink verhoogd worden. Door het premierisico op maximaal 25% te zetten kom je niet voor financiële verrassingen te staan.

Interventiekosten

Interventiekosten zijn kosten die worden ingezet voor een interventie (een actieve handeling) om verzuim te voorkomen of om herstel te bevorderen en de verzuimduur te beperken. Ook zijn er een aantal interventies die vanuit de wet verplicht zijn. Bij interventies kun je denken aan bijvoorbeeld de inzet van een arbeidsdeskundige (met eventueel als vervolg een arbeidsdeskundig onderzoek), hulpverlening of coaching bij psychische of fysieke klachten, de inzet van een re-integratiebedrijf bij begeleiding naar ander passend werk bij een andere werkgever (spoor II-traject), schuldhulpverlening of maatschappelijk werk. De interventiekosten kunnen behoorlijk oplopen. Ter indicatie:

• Een arbeidsdeskundige, vertrouwenspersoon of ergonoom vraagt zo'n € 140,- per uur.
• Een werkplekonderzoek kost je al snel € 350,-.
• Een arbeidskundig onderzoek kost rond de € 1.150,-.
• Een spoor II-traject kan oplopen tot € 5.000,-.

Met het verzekeren van de interventiekosten die bij ziekteverzuim komen kijken, dek je niet alleen het financiële risico af, maar word je ook geholpen bij de complexe werkgeversverplichtingen en -taken rondom de begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers. Zo zorg je dat jouw werknemers zo snel mogelijk weer terugkeren op de werkvloer en jij als werkgever aan je verplichtingen voldoet.

Veel mkb’ers ervaren de verplichtingen als erg zwaar en oneerlijk. Zij hebben namelijk dezelfde verplichtingen en kosten als grotere werkgevers, terwijl zij vaak veel minder ervaring hebben met het begeleiden van langdurig zieke medewerkers. Daarnaast zijn de loondoorbetalingskosten makkelijker te dragen door grotere werkgevers en hebben zij ook meer re-integratiemogelijkheden binnen de eigen organisatie.

De vele verplichtingen en bijbehorende risico's leiden er onder andere toe dat kleinere werkgevers minder snel medewerkers in vaste dienst nemen. Als ondernemer in het mkb, loont het daarom om de MKB Dienstverlening Uitgebreid af te nemen.

Welk variant het beste bij jouw winkel past, is volledig afhankelijk van de wensen die je hebt. In dit overzicht vind je een uitgebreide vergelijking tussen de verschillende varianten. Vind je het lastig om een keuze te maken? Wij helpen je natuurlijk graag.

✓ Je krijgt een uniek en voordelig tarief voor zowel parttime als fulltime medewerkers.

✓ Je hoeft geen declaraties door te geven, het loon wordt maximaal 2 jaar automatisch aan je doorbetaald.

✓ We geven je Poortwachtergarantie: eventuele loonsancties worden vergoed door de verzekeraar mits de adviezen worden nageleefd.

✓ Je ontvangt korting op de arbodienst doordat je het INretail Verzuimpakket afsluit.

✓ Je krijgt deskundige hulp van een vaste casemanager rondom het gehele verzuimproces van je zieke medewerkers.

✓ Overstappen? Wij regelen alles met je huidige verzekeraar en/of arbodienst.